Antes de contratar a un proveedor, asociarte o darle continuidad a una relación comercial, saber si la empresa tiene sanciones laborales es una señal de riesgo valiosa. Esa información es pública y está en el REPSAL. Acá te explicamos qué es, cómo consultarlo por CUIT y qué significa que una empresa figure.
Qué es el REPSAL
El REPSAL es el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales, creado por la Ley 26.940 de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral. Reúne, en un registro de acceso público, a los empleadores que recibieron sanciones firmes por infracciones a la normativa laboral y de la seguridad social.
Qué sanciones registra
En el REPSAL se publican sanciones firmes por:
- Trabajo no registrado (“en negro”).
- Obstrucción a la inspección laboral.
- Sentencias judiciales por relaciones laborales no reconocidas.
- Infracciones a las prohibiciones del trabajo infantil.
- Sentencias por trata de personas con fines de explotación laboral.
Qué organismos cargan las sanciones
Las sanciones que alimentan el registro las aplican distintos organismos de control:
- La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (STEySS).
- ARCA (ex AFIP), en materia de seguridad social.
- Las autoridades del trabajo provinciales y de la CABA.
- La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
- El RENATRE, para el trabajo agrario.
Cómo consultar el REPSAL por CUIT
La consulta es pública y gratuita. Tenés dos caminos:
- En ConsultaCUIT: lo incorporamos al informe del CUIT. Si la empresa registra sanciones, aparecen con el organismo sancionador y las fechas; si no, figura el estado limpio (“sin sanciones registradas”). Así ves el REPSAL junto con la situación fiscal, las actividades y el resto de los antecedentes, en una sola consulta.
- En el registro oficial: la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social mantiene el REPSAL oficial, con su buscador público de sanciones y la posibilidad de emitir un certificado de situación del empleador.
En cualquiera de los dos casos, el dato clave para consultar es el CUIT de la empresa. Si todavía no lo tenés, podés buscar el CUIT por nombre o razón social primero.
Cuánto tiempo figura una empresa en el REPSAL
La permanencia en el registro no es fija: va de 30 días a 3 años, según el caso. El plazo depende de si el empleador regulariza la situación que originó la sanción, si paga las multas y de la fecha de publicación. Una vez cumplidas las condiciones y el plazo, la sanción se da de baja y la empresa deja de figurar.
Qué consecuencias tiene figurar
Mientras está publicado en el REPSAL, el empleador pierde acceso a beneficios del Estado. Entre otros, no puede:
- Acceder a programas, acciones o beneficios con financiamiento estatal.
- Obtener créditos de bancos públicos.
- Celebrar contratos con el Estado nacional.
- Recibir concesiones de obras o servicios públicos.
Por eso figurar en el REPSAL no es solo un antecedente reputacional: tiene efectos concretos sobre la operatoria de la empresa.
Por qué conviene consultarlo antes de contratar
- Debida diligencia: si vas a contratar servicios o tercerizar, saber que un proveedor tiene sanciones laborales te ayuda a decidir con información.
- Solidaridad laboral: en ciertas cadenas de contratación, los antecedentes del proveedor te pueden alcanzar.
- Coherencia con lo fiscal: una empresa con problemas laborales suele tener también señales en otros frentes. Combinalo con la detección de facturas apócrifas y una verificación fiscal básica del cliente.
Preguntas frecuentes
¿Se puede consultar el REPSAL por CUIT? Sí. La consulta se hace con el CUIT de la empresa, tanto en el buscador oficial de la Secretaría de Trabajo como en el informe de ConsultaCUIT.
¿Consultar el REPSAL es gratis? Sí, es un registro público y la consulta no tiene costo.
¿Cuánto tiempo permanece una empresa en el REPSAL? Entre 30 días y 3 años, según regularice la infracción, pague las multas y la fecha de publicación.
¿Cómo sale una empresa del REPSAL? Regularizando la situación que originó la sanción y cumpliendo el plazo y las condiciones fijadas (por ejemplo, el pago de la multa). Cumplidos esos requisitos, la sanción se da de baja.
¿Qué pasa si una empresa figura en el REPSAL? Pierde acceso a beneficios estatales, créditos de bancos públicos, contratos con el Estado y concesiones de obras o servicios públicos mientras dure la publicación.
Pedí el informe completo de un CUIT para ver antecedentes de REPSAL y otros datos de riesgo, o consultá gratis la ficha fiscal.
Fuente: REPSAL — Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Ministerio de Capital Humano), Ley 26.940 (información pública). Este artículo es informativo y no constituye asesoramiento legal. Última actualización: agosto 2026.